Votre formation en un coup d'oeil

Une formation sur mesure pilotée par la team nin3D

Chaque formation est conçue et pilotée par le responsable pédagogique de nin3D avec l'appui si besoin d'un expert de la thématique, garant de la qualité, de la cohérence et de l’efficacité du parcours.

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Un accompagnement exigeant et à forte valeur ajoutée
Vous bénéficiez de retours personnalisés, concrets et actionnables tout au long de la formation afin de faire évoluer rapidement vos pratiques professionnelles.

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Une formation reconnue et sécurisée
L’offre s’inscrit dans le cadre de la certification Qualiopi, référence de qualité dans le monde de la formation professionnelle, garantissant sérieux, conformité et finançabilité.

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Un coaching individualisé
Chaque bénéficiaire est accompagné par un responsable pédagogique dédié, spécialiste du domaine, pour sécuriser la montée en compétences et maximiser l’impact opérationnel.

Nous créons pour vous et avec vous une formation à vos mesures​​​​

 

Objectifs 

L'objectif est de développer des compétences directement opérationnelles, parfaitement alignées avec les enjeux stratégiques, organisationnels et métiers des bénéficiaires.

La formation vise à permettre une application immédiate en situation professionnelle, en répondant précisément aux besoins spécifiques de l’entreprise, de l’équipe ou du professionnel formé.

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Vos publics

La formation s’adresse aussi bien :

• aux professionnels en activité souhaitant renforcer ou faire évoluer leurs compétences,

• qu’aux organisations engagées dans une démarche de professionnalisation, de transformation ou de montée en performance.

 

Un programme de formation personnalisé 

Le programme est entièrement personnalisé à partir des besoins identifiés et peut inclure notamment :

• Analyse des pratiques et des enjeux professionnels.

• Acquisition ou renforcement des compétences techniques et/ou méthodologiques ciblées.

• Apports structurés, outils concrets et méthodes applicables immédiatement.

• Études de cas, mises en situation et travaux pratiques issus du contexte réel des participants.

• Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle.

• Ajustements et approfondissements en fonction de la progression.

Le contenu, le rythme et les modalités sont adaptés afin de garantir un maximum d’impact et de pertinence.

 

Délais d'accès

Après réception de la demande et validation des prérequis, l’entrée en formation est organisée dans un délai compatible avec les contraintes du bénéficiaire et de l’organisation.

Les dates sont définies conjointement afin de garantir disponibilité, engagement et conditions optimales de suivi.

 

Des prérequis définis ensemble

Les prérequis sont définis en fonction de la thématique et des objectifs de la formation.

Ils peuvent inclure :

• Une expérience professionnelle préalable.

• Des connaissances ou compétences de base spécifiques.

• Une aisance avec les outils ou méthodes mobilisés.

Les prérequis sont systématiquement vérifiés lors de l’évaluation des besoins afin de garantir une progression efficace.

 

Évaluation des besoins & personnalisation du parcours 

Avant l’entrée en formation, une évaluation approfondie des besoins est réalisée (entretien, questionnaire ou analyse de situation).

Cette étape permet :

• D’identifier précisément les acquis, attentes et objectifs.

• D’adapter le contenu, les méthodes et le niveau de la formation.

• De proposer, si nécessaire, des modules de mise à niveau ou des ajustements spécifiques.

• De prendre en compte les contraintes professionnelles, organisationnelles ou personnelles, y compris les situations de handicap.

Cette approche garantit un parcours pertinent, ciblé et efficace.

 

Méthodes & moyens pédagogiques

• Approche active et orientée terrain : alternance d’apports structurés, d’exercices pratiques et de mises en situation professionnelles.

• Accompagnement individualisé : suivi personnalisé tout au long du parcours.

• Groupes à effectif maîtrisé favorisant l’interaction et la qualité des échanges.

• Formats adaptables : présentiel, distanciel ou hybride selon les besoins.

• Moyens techniques adaptés : supports pédagogiques, outils professionnels, ressources complémentaires.

L’objectif est de favoriser une montée en compétences durable et mesurable.

 

Objectifs et compétences visées pour les bénéficiaires

À l’issue de la formation, les bénéficiaires seront en capacité de :

• Mobiliser efficacement les compétences ciblées dans leur environnement professionnel.

• Appliquer des méthodes et outils directement opérationnels.

• Améliorer leurs pratiques et gagner en autonomie.

• Répondre plus efficacement aux enjeux métiers et organisationnels.

• Adopter une posture professionnelle renforcée et adaptée à leur contexte.

Les compétences visées sont définies précisément en amont et formalisées dans le programme individualisé.

 

Modalités d'évaluation

La validation des compétences s’appuie sur plusieurs temps d’évaluation :

• Évaluation initiale : vérification des prérequis et identification des besoins.

• Évaluations formatives en cours de formation : exercices, mises en situation, travaux pratiques avec retours détaillés.

• Évaluation finale : évaluation des compétences acquises au regard des objectifs définis.

Un feedback personnalisé est délivré afin de valoriser les acquis et identifier les axes de progression.
Une attestation de compétences est remise en fin de formation.

 

Acessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Un échange préalable permet d’identifier les besoins spécifiques et de mettre en place les adaptations nécessaires afin de garantir des conditions de formation optimales.

​Pour contacter notre référent Handicap : alexia@nin3d.fr

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Référence Formation sur mesure v12/25

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